.
Au Tchad, des milliers de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s peinent \u00e0 int\u00e9grer la fonction publique et\/ou trouver un emploi malgr\u00e9 leurs qualifications. T\u00e9moignages d\u2019exclus et analyses d\u2019universitaires confirment que l\u2019appartenance clanique, r\u00e9gionale ou politique l\u2019emporte souvent sur le m\u00e9rite. Cette r\u00e9alit\u00e9 fragilise l\u2019efficacit\u00e9 de l\u2019\u00c9tat et la confiance des citoyens.<\/p>\n\n\n\n
Chaque ann\u00e9e, les universit\u00e9s tchadiennes et \u00e9trang\u00e8res forment des juristes, \u00e9conomistes, ing\u00e9nieurs et sp\u00e9cialistes de l\u2019administration publique… Nombre d\u2019entre eux esp\u00e8rent mettre leurs comp\u00e9tences au service de l\u2019\u00c9tat. Sur le terrain, cette insertion bute cependant sur des logiques de r\u00e9seau.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab J\u2019ai un master en finances publiques. Je suis sans emploi depuis quatre ans. Pendant ce temps, j\u2019ai vu des postes \u00eatre occup\u00e9s par des personnes sans qualification \u00e9vidente, mais qui connaissaient quelqu\u2019un au cabinet \u00bb, confie un jeune dipl\u00f4m\u00e9 rencontr\u00e9 dans les rues de N\u2019Djamena, sous couvert d\u2019anonymat. Son t\u00e9moignage est repr\u00e9sentatif de plusieurs cas recens\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
.Au Tchad, des milliers de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s peinent \u00e0 int\u00e9grer la fonction publique et\/ou trouver un emploi malgr\u00e9<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2246,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","footnotes":""},"categories":[5,8,7,6],"tags":[651,630,652],"class_list":["post-2240","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-education","category-politique","category-societe","tag-competences","tag-en","tag-lair"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tropicalinfos.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2240","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tropicalinfos.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tropicalinfos.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tropicalinfos.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tropicalinfos.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2240"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tropicalinfos.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2240\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2247,"href":"https:\/\/tropicalinfos.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2240\/revisions\/2247"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tropicalinfos.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tropicalinfos.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tropicalinfos.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tropicalinfos.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Une logique de fid\u00e9lit\u00e9 plut\u00f4t que de comp\u00e9tence<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Dans plusieurs minist\u00e8res, le recrutement \u00e9chappe aux proc\u00e9dures transparentes. Les concours existent, mais sont parfois vid\u00e9s de leur substance par des nominations discr\u00e9tionnaires, que des observateurs qualifient de \u00ab m\u00e9rite politique \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Cons\u00e9quence : des services entiers manquent de personnels qualifi\u00e9s aux postes cl\u00e9s. Dans la sant\u00e9, l\u2019\u00e9ducation, l\u2019\u00e9conomie ou la planification, des d\u00e9cisions strat\u00e9giques sont parfois prises par des responsables dont la l\u00e9gitimit\u00e9 repose davantage sur leur loyaut\u00e9 que sur leur expertise technique.<\/p>\n\n\n\n
Le co\u00fbt de l\u2019\u00e9cart entre m\u00e9rite et r\u00e9alit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Les cons\u00e9quences sont multiples. Sur le plan humain, une partie de la jeunesse se d\u00e9tourne de l\u2019excellence, convaincue que l\u2019effort seul ne suffit pas. Sur le plan institutionnel, une administration dirig\u00e9e par des non-sp\u00e9cialistes est plus lente, plus expos\u00e9e aux erreurs et moins capable de porter des r\u00e9formes. Sur le plan social, le ressentiment alimente une col\u00e8re sourde.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab On ne peut pas construire un \u00c9tat moderne avec des logiques f\u00e9odales. Si l\u2019on continue \u00e0 ignorer les comp\u00e9tences, on compromet l\u2019avenir collectif \u00bb, avertit un universitaire tchadien.<\/p>\n\n\n\n
Des promesses encore peu suivies d\u2019effets<\/strong><\/p>\n\n\n\n
La soci\u00e9t\u00e9 civile et certains acteurs politiques r\u00e9clament depuis des ann\u00e9es une v\u00e9ritable politique de m\u00e9ritocratie et la d\u00e9politisation des recrutements. Quelques minist\u00e8res ont exp\u00e9riment\u00e9 des tests ou des appels \u00e0 candidatures ouverts des initiatives salu\u00e9es mais encore limit\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
Vers quelles solutions<\/strong> ?<\/p>\n\n\n\n
Institutionaliser des concours transparents et ind\u00e9pendants, avec observateurs externes.
Publier les listes de postes, crit\u00e8res et r\u00e9sultats pour garantir la tra\u00e7abilit\u00e9.
Mettre en place des formations de mont\u00e9e en comp\u00e9tence pour les cadres recrut\u00e9s.
Renforcer les contr\u00f4les parlementaires et la soci\u00e9t\u00e9 civile sur les nominations.
Au-del\u00e0 de l\u2019emploi des jeunes, l\u2019enjeu est la cr\u00e9dibilit\u00e9 de l\u2019\u00c9tat. Tant que la comp\u00e9tence ne retrouvera pas sa place dans les recrutements, le Tchad se privera des forces vives n\u00e9cessaires \u00e0 sa transformation. Placer les bonnes personnes aux bons postes n\u2019est plus une option : c\u2019est une urgence nationale.
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"