Au Tchad, une crise salariale s’aggrave dans plusieurs provinces, touchant des agents de l’\u00c9tat qui n’ont pas per\u00e7u leur salaire depuis septembre 2025. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne concerne principalement les secr\u00e9taires, les goumiers des chefs de canton, le personnel d’appui administratif et les assesseurs de justice. Ces agents, bien qu’\u00e9tant en premi\u00e8re ligne dans l’administration publique, se retrouvent dans une situation d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
Depuis quatre mois, ils font face \u00e0 des retards de paiement, malgr\u00e9 l’existence d’un \u00e9tat de paiement tir\u00e9 mensuellement au service de paie de la direction g\u00e9n\u00e9rale du tr\u00e9sor public. Ce processus, qui devrait garantir leur r\u00e9mun\u00e9ration, semble pourtant ne pas \u00eatre accompagn\u00e9 d’un approvisionnement en fonds n\u00e9cessaire pour la disbursement de leurs salaires.<\/p>\n\n\n\n
La situation provoque une grande frustration parmi ces agents, qui expriment leur col\u00e8re et leur inqui\u00e9tude face \u00e0 l’incertitude de leur avenir financier. Ils d\u00e9noncent le manque de communication et de transparence de la part des autorit\u00e9s concern\u00e9es, appelant \u00e0 une r\u00e9solution rapide de ce probl\u00e8me qui pourrait nuire \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 de l’administration publique.<\/p>\n\n\n\n
En attendant, ces agents se trouvent dans une impasse, avec des r\u00e9percussions non seulement sur leur quotidien, mais \u00e9galement sur l’ensemble du syst\u00e8me administratif du Tchad. La promesse de r\u00e9formes et d’am\u00e9liorations dans la gestion des ressources humaines par le gouvernement ne pourra pas se traduire concr\u00e8tement tant que ces probl\u00e8mes de paiement ne seront pas r\u00e9solus. Les voix s’\u00e9l\u00e8vent pour demander une r\u00e9ponse imm\u00e9diate de l’\u00c9tat afin de restaurer la confiance et garantir les droits des agents de l’\u00c9tat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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