Ahmat Larry activiste tchadien dénonce le recrutement à l’ENA à 4 jours de la composition des épreuves écrites. Au Tchad, le concours d’entrée à l’ENA devrait être une porte ouverte à tous les citoyens compétents. Mais dans la réalité, seuls quelques privilégiés y accèdent.
Les jeunes des provinces manquent d’informations, de moyens pour se préparer et parfois, le favoritisme prend le dessus sur le mérite.
L’ENA doit redevenir une école du peuple, pas une école pour les enfants du pouvoir. La compétence ne vient pas de la richesse ou des relations, mais du travail et du mérite. Le titre de “major” ne garantit pas la conscience professionnelle.
Être major de promotion signifie avoir eu les meilleures notes pendant la formation, mais cela ne veut pas dire être juste, intègre ou compétent sur le terrain.
Certains réussissent grâce à leurs relations, d’autres à leur capacité à plaire aux formateurs, et non à leur mérite réel ou leur sens de l’État.
L’objectivité dépend de la valeur morale, pas seulement du savoir.
On peut être excellent sur le plan académique, mais subjectif, tribalisme, ou influençable. Sans valeurs éthiques solides, le diplôme ou le rang devient vide de sens.
Le véritable major est celui qui reste juste, impartial et fidèle à la République, même loin des caméras.
